DANH SÁCH KHÓA HỌC CỦA GAMELEARN
Doanh nghiệp của bạn muốn cải thiện chất lượng và hiệu suất làm việc của nhân viên?
Trải nghiệm ngay các khóa học của chúng tôi.
Doanh nghiệp của bạn muốn cải thiện chất lượng và hiệu suất làm việc của nhân viên?
Trải nghiệm ngay các khóa học của chúng tôi.
Cùng học chủ động – điều phối giản đơn – áp dụng thực tế
Gamelearn là mô hình học tập trải nghiệm cộng đồng được phát triển bởi Amber Online Education, đơn vị đào tạo trực tuyến tiên phong trong lĩnh vực phát triển trải nghiệm đào tạo nội bộ.
Gamelearn cung cấp lộ trình đào tạo giàu tính trải nghiệm và các nội dung, nền tảng công nghệ để triển khai chương trình đào tạo đó, trong đó nhấn mạnh sự tương tác xã hội và việc học qua thực hành. Hiện doanh nghiệp có thể lựa chọn từ hơn 50 khóa học của Gamelearn để triển khai một chương trình đào tạo phù hợp.
Với những gì Gamelearn cung cấp, người điều phối chỉ mất 10 phút mỗi ngày để vận hành một khóa đào tạo kĩ năng kéo dài 1 tháng, với nhiều hoạt động và phong trào học tập.
Các khóa e-Cources được thiết kế và xây dựng nội dung bởi 100% đội ngũ chuyên gia trong và ngoài nước của Gamelearn. Chúng tôi không sử dụng đội ngũ thuê ngoài nhằm mang đến doanh nghiệp khóa học chất lượng nhất.
Thay đổi thói quen học thụ động thường thấy bằng việc tham gia các dự án học tập – phương pháp giúp người học chủ động khám phá kiến thức
Khơi dậy sức mạnh học tập cộng đồng qua hoạt động học theo nhóm
Cơ chế game hóa bao gồm các hoạt động thi đua, trao thưởng,… thúc đẩy động lực học
Việc học được thiết kế thành một hành trình, áp dụng micro-learning giúp người học dần khám phá kiến thức qua các tuần học
Sự hài lòng và hiệu quả của người học là thành công của Gamelearn.
Khách hàng của Gamelearn gồm các tập đoàn, doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Chúng tôi luôn nỗ lực mang đến các khóa đào tạo nhân sự phù hợp nhất với nhu cầu của khách hàng.
Gamed-based Learning được hiểu như một dạng học tập dựa trên nền tảng game. Dưới định dạng video, các trò chơi sẽ đưa người học đến với tình huống thực tế một cách sinh động nhất thông qua việc nhập vai vào chính nhân vật trong tình huống đó để giải mã bài học. Nội dung đào tạo tập trung cải thiện và nâng cao Kĩ năng mềm, được thiết kế cân bằng giữa việc học và trải nghiệm trò chơi nhằm kích thích tối đa hứng thú học tập cho người học.
Active-learning hay “học tập chủ động” là việc người học tích cực tham gia vào bài học thay vì thụ động lắng nghe một chiều. Với phương pháp này, người học được toàn quyền chủ động lựa chọn nội dung mình muốn học bằng các thao tác click hoặc tua lại phần bài giảng yêu thích. Tính cá nhân hóa được phát huy giúp người học tương tác với bài học nhiều hơn trên tinh thần thoải mái và hào hứng.
Gamification chính là các Kĩ thuật, cơ chế trò chơi được sử dụng để thu hút sự tập trung của người học như: cạnh tranh, câu chuyện xuyên suốt bài học, thành tích, cấp độ và phần thưởng. Các yếu tố này giúp duy trì ham muốn khám phá và thúc đẩy động lực học tập của người học: Hoàn thành bài học không hề áp lực mà tương tự như việc hoàn thành các vòng chơi trong game. Quá trình học tập trở nên thú vị hơn bao giờ hết, giúp tăng tỷ lệ hoàn thành và cải thiện hiệu suất học tập.
Mối liên kết giữa người học và bài giảng trở nên chặt chẽ hơn là nhờ storytelling. Bằng việc đem đến những câu chuyện li kì và gay cấn, người học sẽ cảm nhận được sự kết nối khi bản thân được nhập vai vào nhân vật chính trong câu chuyện đó để giải quyết các vấn đề đặt ra. Thay vì những lý thuyết rời rạc như thông thường, bài học trong Gamelearn sẽ là một hành trình chinh phục thử thách: Người học nhập vai càng tốt, việc hoàn thành thử thách càng tối đa hiệu quả.